有料職業紹介事業に関する公開情報

EMPLOYMENT AGENCY

事業所名

株式会社NieV

有料職業紹介事業許可番号

13－ユ－318350

取扱職種の範囲等

国内全職種

EMPLOYMENT AGENCY

当社における有料職業紹介事業の手数料は以下のとおりです。

• 上記手数料には、消費税は含まれておりません。別途加算となります。
• 求職者からは手数料は徴収いたしません。

EMPLOYMENT AGENCY

当社の職業紹介業務は下記方針・手順に基づき運営します。

1. 求　人

   1. 本所は、国内全職種に関する限り、いかなる求人の申し込みについてもこれを受理します。
      ただし、その申込みの内容が法令に違反したり、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合、一定の労働関係法令（労働基準法及び職業安定法等）違反のある場合及び暴力団員などによる求人である場合には受理しません。

   2. 求人の申込みは、求人者又はその代理人が直接来所されて、所定の求人票により、お申込みください。直接来所できないときは、郵便、電話、ファクシミリ又は電子メール等でも差し支えありません。
   3. 求人申込みの際には、業務内容、賃金、労働時間、その他の労働条件をあらかじめ書面の交付、ファクシミリの利用又は電子メール等により明示してください。
      ただし、紹介の実施について緊急の必要があるため、あらかじめ書面の交付、ファクシミリの利用又は電子メール等による明示ができないときは、当該明示すべき事項をあらかじめこれらの方法以外の方法により明示してください。
   4. 求人受付の際には、事務費用は一切申し受けません。

2. 求　職

   1. 本所は、国内全職種に関する限り、いかなる求職の申込みについてもこれを受理します。
      ただし、その申込みの内容が法令に違反する場合には受理しません。
   2. 求職申込みは、本人が直接来所されて、所定の求職票によりお申込みください。
   3. 常に、日雇的又は臨時的な労働に従事することを希望される方は、本所に特別の登録をしておき、別に定める登録証の提示によって、求職申込みの手続きを省略いたします。
   4. （取扱職種の範囲等が、芸能家、家政婦（夫）、配ぜん人、調理士、モデル又はマネキンの場合）求職受付の際には、受付手数料を、別表の手数料表に基づき申し受けます。いったん申し受けました手数料は、紹介の成否にかかわらずお返しいたしません。

3. 紹　介

   1. 求職の方には、職業安定法第２条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、その御希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるよう極力お世話いたします。
   2. 求人の方には、その御希望に適合する求職者を極力お世話いたします。
   3. 紹介に際しては、求職の方に、紹介において従事することとなる業務の内容、賃金、労働時間その他の労働条件をあらかじめ書面の交付又は希望される場合にはファクシミリの利用若しくは電子メール等により明示します。
      ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付、ファクシミリの利用又は電子メール等による明示ができないときは、あらかじめそれらの方法以外の方法により明示を行います。
   4. 求職の方を求人者に紹介する場合には、紹介状を発行しますから、その紹介状を持参して求人者へ行っていただきます。
   5. いったん求人、求職の申込みを受けた以上、責任を持って紹介の労をとります。
   6. 本所は、労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業又は作業閉鎖の行われている間は求人者に、紹介を致しません。
   7. 就職が決定しましたら求人者又は関係雇用主から別表の手数料表に基づき、紹介手数料を申し受けます。

4. そ　の　他

   1. 本所は、職業安定機関及びその他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等からの苦情があった場合は、迅速、適切に対応いたします。
   2. 本所の行った職業紹介の結果については、求人者、求職者両方から本所に対して、その報告をしてください。
      また、本所の職業紹介により期間の定めのない労働契約を締結した求職者が就職から６箇月以内に離職（解雇された場合を除く。）したか否かについて、求人者から本所に対して報告してください。
   3. 本所は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は個人情報適正管理規程に基づき、適正に取り扱います。
   4. 本所が職業安定法に基づく業務に関して広告等により求人等に関する情報を提供するときは、当該情報について虚偽の表示又は誤解を生じさせる表示を行いません。また、当該情報について正確かつ最新の内容に保つため、求人者、求職者等から当該情報について提供の中止や内容の訂正の依頼があった場合や、本所が当該情報が正確、最新でないことを確認した場合は、遅滞なく対応するとともに、求人者又は求職者に対して定期的に当該情報が最新かどうか確認する又は当該情報の時点を明らかにする措置を講じます。
   5. 本所は、求職者又は求人者に対し、その申込みの受理、面接、指導、紹介等の業務について、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取扱いは一切いたしません。
   6. 本所の取扱職種の範囲等は、国内全職種です。
   7. 本所の業務の運営に関する規定は、以上のとおりでありますが、本所の業務は、すべて職業安定法関係法令及び通達に基づいて運営されますので、ご不審の点は係員に詳しくおたずねください。

2025年8月1日
株式会社ＮｉｅＶ　代表取締役　稲葉 太郎

PRIVACY INFORMATION

当社では､安心して職業紹介サービスをご利用いただけますよう、求職者等（求職者又は労働者になろうとする者）に関する個人情報の収集､保管､利用に関しては、職業安定法令、個人情報保護法令を遵守し、次のとおり取り扱います。

1. 個人情報の利用目的について
   　当社は､職業安定法に基づく有料職業紹介業務及びこれの付随業務において､次のいずれかの目的の達成に必要な範囲内で求職者の個人情報を収集、利用することとします。
   1. 職業紹介に向けての当社職員との面接・相談のため
   2. 求職者の希望に適合する求人の探索・選定のため
   3. 求人条件に適合する求職者の探索・選定のため
   4. 事前の同意を前提に、求人企業に応募情報として提供するため
   5. 求人情報等のメールマガジンを配信するため
   6. 求職者に開示の許諾を得た業務提携先職業紹介所に提供するため
   7. 就職後のアフターフォローを実施するため
   8. 職業紹介サービスの改善向上に向けた分析のため
2. 個人情報の収集方法等
   　個人情報は本人から収集することを基本とします｡本人以外から個人情報を収集する場合は､本人の同意を得たうえで行います。
   また、「人種、民族､社会的身分､門地､本籍その他社会的差別の原因となるおそれがある事項｣、「思想及び信条」及び「労働組合への加入状況」については原則として収集しません。
   　さらに、個人情報保護法で定める要配慮個人情報(本人の病歴、犯罪歴､犯罪被害の事実その他本人に対する不当な差別、 偏見その他の不利益が生じないようにその取扱いに特に配慮を要する情報）については、あらかじめ職業紹介における該当情報の必要性を本人に説明し、同意を得たうえで取得します。
3. 第三者提供について
   　当社は､①本人の同意を得て応募先の求人企業に提供する場合、②本人に開示の許諾を得て業務提携先職業紹介所に提供する場合､③法令に基づく場合を除き、取得した個人情報を第三者に提供することはいたしません。
4. 個人情報の正確性等の確保について
   　当社では､求職者の個人情報の関係システムへの入力に当たって入力時の照合･確認を行うとともに､求職者との接触機会ごとに情報に変化が無いかを確認のうえ必要な更新を行うなどして､個人情報を正確かつ最新の状態に保つよう努めます。
5. 個人情報を取り扱うことができる職員の範囲
   　個人情報を取り扱う当社内の職員の範囲は､職業紹介部門の職員とします。個人情報取扱責任者は職業紹介責任者 荻野 優香とします。
   個人情報取扱責任者は、個人情報の取扱状況を定期的に点検し適正な運営に努めます。
6. 個人情報を取り扱う者に対する研修等教育訓練
   　職業紹介責任者は､個人情報を取り扱う上記5に記載する当社内の職員に対し､個人情報取扱いに関する教育･指導を年1回以上実施します。また、職業紹介責任者は、関係法令の諸改正等に対応するため、一定期間ごとに職業紹介責任者講習会を受講するものとします。
   　さらに、個人情報の秘密保持義務は、就業規則に規定し、職員に徹底します。
7. 本人から求められた場合の個人情報の開示又は訂正（削除を含む｡）の取扱い
   　取扱者は、個人の情報に関して、別に定める「個人情報開示等の請求方法(※1)」により当該情報に係る本人からの情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うものとします。
   　さらに、これに基づき訂正（削除を含む。以下同じ｡)、利用停止、消去、第三者提供への停止の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うものとします。
   　また､個人情報の開示又は訂正等に係る取扱いについて､職業紹介責任者は求職者等への周知に努めます。
8. 個人情報の取扱いに関する苦情の処理
   　求職者等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をすることとします。
   　なお、個人情報の取扱いに係る苦情処理の担当者は、当社職業紹介責任者とします。
9. 個人情報の漏えい、滅失及び毅損を防止するための措置
   　個人情報の漏えい､滅失及び毀損を防止するために､個人情報を記録する媒体､書類は施錠できるキャビネットに保管し､持ち運ぶ場合はパスワードを設定します、また､個人情報を取り扱う機器のオペレーティングシステムを最新のものとし、導入したセキュリティ対策ソフトは最新の状態を維持します。さらに､個人情報を含むファイルをメール等で送信する場合はパスワード設定や暗号化処理を行います。
10. 正当な権限を有しない者による個人情報へのアクセスの防止
    　個人情報を取り扱う機器及び職員を特定し、正当な権限を有する者を機器のユーザーアカウント制御機能で識別します。また、個人情報を取り扱う者以外が安易に個人情報を閲覧等できないよう、間仕切りやのぞき見防止措置を講じます。
11. 保管する必要がなくなった個人情報を廃棄又は削除するための措置
    　ご提供いただいた個人情報は､法令に定めがある場合を除き、求職登録期間終了後当社にて廃棄することとし、返却はいたしません。
    　個人情報を廃棄又は削除する場合は、書類はシュレッダー処理を行い､機器､電子媒体は専用のデータ削除ソフトウエアを活用し、確実に当該情報が廃棄されたことを個人情報取扱責任者が確認します。

株式会社NieV
東京都渋谷区神宮前2-3-18
建築家会館JIA館6階
代表取締役　稲葉 太郎

※1 個人情報開示等の請求方法については、弊社「個人情報保護方針」をご確認ください。